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請專家手把手號(hào)脈 送人員面對(duì)面求經(jīng)——屯溪城建投公司以多種方式提升勞務(wù)部工作成效
日期:2024年03月05日      來源:屯溪區(qū)國投集團(tuán)

近期,屯溪城建投公司勞務(wù)部結(jié)合市場新形勢變化和實(shí)際工作需求,開展“請專家手把手號(hào)脈,送人員面對(duì)面求經(jīng)”的主題活動(dòng),旨在把握工作重點(diǎn),不斷完善各項(xiàng)工作舉措,以此來提高屯溪城建投公司勞務(wù)部的工作效能。

請專家手把手號(hào)脈 送人員面對(duì)面求經(jīng)——屯溪城建投公司以多種方式提升勞務(wù)部工作成效新年伊始,城建投公司主動(dòng)邀請區(qū)人社部門、公共就業(yè)和人才服務(wù)中心及黃山市人才集團(tuán)等單位的專業(yè)人員,以“請進(jìn)來”的方式,為工作把脈問診,組成專家導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)手把手指導(dǎo)員工,為勞務(wù)部的持續(xù)發(fā)展理清思路和指明方向。現(xiàn)場討論會(huì)上,專家導(dǎo)師就員工請教工作上的相關(guān)問題進(jìn)行一一解答,不僅化解了員工工作上的難點(diǎn)和痛點(diǎn),還提高了勞務(wù)部門整體的工作積極性和主動(dòng)性。
為了進(jìn)一步把理論與實(shí)際工作相結(jié)合,公司組織勞務(wù)部的優(yōu)秀員工以“走出去”的方式學(xué)習(xí)求經(jīng),通過“面對(duì)面交流”、“手把手傳幫帶”等方式求學(xué)真經(jīng),改進(jìn)創(chuàng)新工作模式和工作方法。通過此次交流培訓(xùn),提高了勞務(wù)部員工的整體綜合素質(zhì),激發(fā)了勞務(wù)部整體員工的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力,促進(jìn)部門工作提質(zhì)增效。
區(qū)國投集團(tuán)副總、屯溪城建投公司總經(jīng)理程學(xué)禮對(duì)勞務(wù)部的工作予以肯定的同時(shí)也指出了不足之處,并要求勞務(wù)部的工作人員堅(jiān)持邊探索邊實(shí)踐邊提升,突出問題導(dǎo)向,提高務(wù)實(shí)高效的工作能力,用好信息化手段廣泛收集業(yè)務(wù)單位需求,打開多方渠道,積極開發(fā)拓展行業(yè)內(nèi)的新業(yè)務(wù),為集團(tuán)和公司的發(fā)展作出更多更大的貢獻(xiàn)。

編輯:江沛龍
一審:邊立波
二審:周圓幸
三審:程學(xué)禮



 
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