為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人員隊(duì)伍建設(shè),拓寬選人用人渠道,以競爭促進(jìn)激勵(lì),激發(fā)員工工作積極性,全面提高公司員工素質(zhì),促進(jìn)公司全面發(fā)展。現(xiàn)根據(jù)公司實(shí)際情況,擬決定將1個(gè)崗位面向國資運(yùn)營公司內(nèi)部比選競聘上崗,現(xiàn)制定方案如下:
一、具體崗位
二、適用范圍
國資運(yùn)營公司在職正式員工。
三、報(bào)名條件
(一)本科及以上學(xué)歷,具有良好的文字功底,熟悉公文寫作規(guī)范,能熟練撰寫各類總結(jié)報(bào)告與工作計(jì)劃;
(二)具備較強(qiáng)的職業(yè)道德、工作責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
(三)身體條件和健康狀況應(yīng)當(dāng)與工作崗位相適應(yīng)。
四、評(píng)審組織
評(píng)審工作小組共3人,成員由區(qū)財(cái)政局(國資委)、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和公司負(fù)責(zé)人組成,集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督,在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下開展工作。
五、工作程序
(一)個(gè)人報(bào)名(2022年11月3日至2022年11月4日)報(bào)名人員填寫《屯溪區(qū)國有資產(chǎn)投資運(yùn)營有限公司崗位報(bào)名表》(附件1)。報(bào)名時(shí)攜帶相關(guān)證件(包含身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等)原件,并提供復(fù)印件。
(二)資格審查(2022年11月5日 上午)辦公室會(huì)同集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,通過人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試實(shí)施(2022年11月5日 下午)
通過資格審查的人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,面試總分為100分,設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線70分。面試共2道題,共計(jì)10分鐘。
第一道競職演講(權(quán)重分60分)。演講內(nèi)容:個(gè)人基本情況、競爭優(yōu)勢(shì),對(duì)競聘崗位認(rèn)識(shí)與工作思路、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等(限時(shí)5分鐘);
第二道專業(yè)題(權(quán)重分40分)?;卮饍?nèi)容:結(jié)合崗位職責(zé)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)(限時(shí)5分鐘)。
(四)考察篩選(2022年11月7日) 公司會(huì)同集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室,采取個(gè)別談話的形式組織考察,全面了解被考察對(duì)象德、能、勤、績、廉等各方面情況。
(五)人員公示 根據(jù)競聘情況,國資運(yùn)營公司將擬競崗選任人員名單經(jīng)公司黨支部支委會(huì)研究同意后,再將擬選人員名單在公司公告欄進(jìn)行公示,時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間有情況反映或舉報(bào)的,經(jīng)核實(shí),不影響使用的辦理試用,影響使用的取消其資格。公示結(jié)束后公司將比選結(jié)果上報(bào)集團(tuán)黨委報(bào)備。
(六)手續(xù)辦理 定崗人員辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù),試用期為1個(gè)月,按崗定薪。試用期滿,經(jīng)考核能夠勝任工作的,正式任職;不能勝任工作的,免去試任職務(wù),一般按照任前職級(jí)或者職務(wù)層次安排工作。
屯溪區(qū)國資運(yùn)營公司
2022年11月1日
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