集團(tuán)及權(quán)屬子公司:
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人員隊伍建設(shè),拓寬選人用人渠道,以競爭促進(jìn)激勵,激發(fā)員工工作積極性,全面提高公司員工素質(zhì),促進(jìn)公司全面發(fā)展?,F(xiàn)根據(jù)公司實際情況,嘉恒基金管理公司擬決定將2個崗位面向公司內(nèi)部比選競聘上崗,現(xiàn)就有關(guān)比選情況公告如下:
一、 具體崗位
序號 | 部門 | 崗位 | 人數(shù) |
1 | 綜合管理部 | 綜合管理崗 | 1 |
2 | 投資管理部 | 投資崗 | 1 |
合計 | 2 |
二、適用范圍
集團(tuán)系統(tǒng)在職正式員工。
三、報名條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)和思想品德,具備團(tuán)隊意識,誠信敬業(yè);
(二)本科及以上學(xué)歷,具有金融、財務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;
(三)身體條件和健康狀況與工作崗位相適應(yīng)。
四、比選工作程序
(一)個人報名 (2022年2月10日-2022年2月11日)。報名人員填寫《黃山嘉恒私募基金管理有限公司崗位比選競聘表》(附見1),原則上每人限報一個崗位。報名時攜帶相關(guān)證件(包含身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等)原件,并提供復(fù)印件。
為確保選人用人質(zhì)量,報名人數(shù)與比選崗位計劃數(shù)的比例原則上不低于2:1,如低于該比例,經(jīng)評審工作小組同意,可根據(jù)報名人數(shù)和崗位實際適當(dāng)降低。
(二)資格審查(2022年2月14日)。集團(tuán)綜合管理部會同紀(jì)檢監(jiān)察室對報名人員進(jìn)行資格審核,資格審查通過人員,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試實施(2022年2月15日)。通過資格審查的人員,由評審工作小組對其面試,面試以競職演講為考題。演講主要內(nèi)容:個人基本情況、競爭優(yōu)勢,對競聘崗位認(rèn)識與工作思路、具體目標(biāo)與落實措施等(限時7分鐘)。評審工作小組著重考察比選競聘人的工作設(shè)想、工作目標(biāo)、服務(wù)意識、整體意識。面試總分為100分,設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線60分。
(四)考察篩選(2022年2月16日)。綜合管理部會同紀(jì)檢監(jiān)察室,采取個別談話的形式組織考察,全面了解被考察對象德、能、勤、績、廉等各方面情況。
(五)人員公示。根據(jù)比選競聘情況,集團(tuán)公司將擬定崗人員名單上報集團(tuán)黨委研究同意后,再將擬定崗人員名單在公司公告欄進(jìn)行公示,時間為5個工作日。公示期間有情況反映或舉報的,經(jīng)核實,不影響使用的辦理試用,影響使用的取消其資格。
(六)手續(xù)辦理。定崗人員辦理勞動合同簽訂手續(xù),試用期為1個月,按崗定薪。試用期滿,經(jīng)考核能夠勝任工作的,正式任職;不能勝任工作的,免去試任職務(wù),一般按照任前職級或者職務(wù)層次安排工作。
五、監(jiān)督電話:0559—2352521
六、本公告由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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